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社内で電動剪定ハサミ安全講習会を実施しました。

2026-07-07
7月4日に社員の安全意識向上を目的として
「電動剪定ハサミ安全講習会」を開催しました。
近年、電動剪定ハサミの使用による労働災害が全国的に増加しています。電動剪定ハサミは、平地での作業だけでなく、高所である樹上での枝葉の剪定作業にも使用されるため、作業者自身の安全確保はもちろん、樹上から工具が飛来・落下する危険にも十分注意しなければなりません。
しかし、電動剪定ハサミの使用に関する災害防止教育については、現時点で法的な教育内容が定められておらず、専門的な教材も整備されていないのが現状です。
そこで当社では、独自に教育用テキストを準備し、
安全衛生責任者講師を招いて講習会を実施しました。
講習会では、以下の内容について学びました。

1.電動剪定ハサミに関する基礎知識
2.電動剪定ハサミを安全に使用するための知識
3.実際に発生した災害事例の紹介
4.関係法令について
5.実演を交えた実技教育

実物を使用した説明や実技講習を通じて、参加者一人ひとりが危険性を再認識し、安全な取り扱い方法について理解を深めることができました。
参加した社員からは、正しい使用方法を学び、安全に対する意識がより一層高まった。
といった声が寄せられ、安全教育の重要性を改めて実感する機会となりました。

今後も、安全第一を最優先に考え、社員教育の充実と労働災害防止に積極的に取り組み、お客様へ安心・安全な施工をお届けできるよう努めてまいりたいと思います!

下鴨神社「糺の森市民植樹祭」に参列させていただきました!

2026-05-01
京都の静かな自然と歴史が息づく場所、
下鴨神社の境内に広がる糺の森。

先日この美しい森を未来へつなぐ大切な取り組みである
「第36回 糺の森植樹祭」に参列してきました。

糺の森は、京都市内にありながら原生林に近い姿を今に残す貴重な森です。
約12万平方メートルにも及ぶ広大な敷地には、ケヤキやムクノキ、エノキなどが生い茂り、古代からの自然環境が大切に守られてきました。
世界文化遺産にも登録されている下鴨神社の一部として、その価値は国内外から高く評価されています。

今回の植樹祭は、この糺の森の環境を次世代へ継承していくための活動の一環として行われているもので、地域の方々や企業、市民の方々が一体となって森づくりに関わることができる貴重な機会です。
弊社ではこの趣旨に賛同し、市民用の苗木を500鉢献木させていただきました。
実際に現地で植樹祭に参列して感じたのは、単なる「植える」という行為以上に、「守り、育て、未来へつなぐ」という強い想いでした。参加者一人ひとりが真剣に土に触れ、苗木に向き合う姿がとても印象的でした。

糺の森は、観光地として訪れるだけでなく、こうした地道な保全活動によって支えられていることを改めて実感しました。
数十年、数百年先にこの森を訪れる人々が、同じように豊かな自然を感じられるように...
その一端を担えたことを、誇りに思います。
これからも地域や環境に貢献できる取り組みを大切にしていきたいと感じた一日でした。

京都の歴史と自然が融合する糺の森。
訪れたことがある方も、まだの方も、ぜひその静けさと力強さを体感してみてください!

NHKBS『 村雨さんと日本庭園たしなみ巡り 二条城』に樋口造園の社員が出演しました!

2026-02-19
NHKBS『 村雨さんと日本庭園たしなみ巡り 二条城』
2月4日(水)放送の回にて、計算されつくした二条城の
二の丸御殿の庭園の奥深さについて放送されました!


毎年恒例のソテツの冬支度を
村雨さんをお招きし一緒に行いました。
作業風景は村雨さんのインスタグラムにも掲載されてますのでぜひご覧ください。

二条城の二の丸御殿の見どころはたくさんありますが、
今の時期、梅の花の見頃が過ぎるまでの間、
通常立ち入りのできない梅林内をご観覧いただけます。
ぜひ足をお運びくださいませ!

 

2026年 あけましておめでとうございます。

2026-01-23
明けましておめでとうございます。

私事ではございますが、昨年の4月から産休に入り、
なかなかブログを更新することができなかったのですが
やっと育児も落ち着き更新できそうです。

今年は60年に一度の丙午の年。
情熱をもって行動し勢いのある一年にしたいと思います。
 
本年も樋口造園をどうぞ宜しくお願いいたします。


コミュニケーション研修をしました。

2025-05-02
4月25日(金)に株式会社ウィズネス の本田講師を招いて
社員全員出席のコミュニケーション研修をしました。

樋口造園として初めての外部講師を招いた研修でドキドキしましたが、
本田先生の経験を用いたお話とワークセッションを取り入れポジティブな声かけを
社員同士で試したりなど、とても勉強になりました。
最初は照れながらペアでのワークをしている方が多かったですが、
研修が終わるころには皆さん笑顔で楽しみながら研修をしているところが印象的でした。
今回は、
1.世代間ギャップを乗り越えるコミュニケーションのとり方を理解する   
2.叱り方や伝え方を整理し、相手を理解しながら育てる指導の軸を確認する 
3.部下や後輩を動かす対話や声かけのあり方の具体的なコツを習得する
の3つを中心にお話をしていただきました。

研修で学んでことを日々の業務に取り入れ、
どんどんコミュニケーションをとっていきたいと思います!


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